Perché oggi l'employer branding è una leva strategica per HR e Marketing Oggi la fiducia nei brand passa sempre più attraverso le persone che li rappresentano, immaginare che la comunicazione…
Perché i manager faticano a delegare La delega non è un tema organizzativo, è un tema identitario. Molti manager trattengono attività operative non perché manchi tempo per spiegare, ma perché…
Perché la cultura del feedback è il vero indicatore di maturità organizzativa In molte aziende il feedback aziendale esiste formalmente, viene citato nei manuali di performance management e compare nei…
Il change management non è un progetto, non è un piano di comunicazione, non è un file PowerPoint presentato in plenaria; il change management è la capacità di accompagnare persone…
Perché l’analisi del clima aziendale oggi non è più un’opzione Parlare di analisi del clima aziendale significa entrare in una zona che molte organizzazioni osservano con cautela, come se misurare…
LSP è un processo innovativo, concreto e visualizzabile progettato per individuare e risolvere problematiche aziendali, che altrimenti risulterebbero complesse da gestire. Un gioco serio che si basa sull’idea che l’apprendimento coinvolga l’uso...
La tua azienda è davvero capace di attrarre i talenti emergenti di cui hai bisogno? Questa è ormai una priorità per le aziende e, in un panorama in cui i…
Se hai un'azienda, un ente, uno studio e sei in cerca di nuove opportunità di networking e visibilità, LinkedIn è il luogo perfetto per te. Oltre al tuo personal brand,…
LinkedIn è il social network più interessante e utile in ambito lavorativo, e non solo. Se hai un business, vuoi creare le giuste connessioni e cogliere nuove opportunità per te…
LinkedIn non è solo un social network professionale, è un vero e proprio motore di ricerca. Esattamente come le parole chiave e la SEO aiutano a migliorare il ranking e…