Le carte di coaching per facilitare conversazioni profonde e generare consapevolezza
The Coaching Cards®
Le carte del coaching ontologico per trasformare ogni sessione in un’occasione di crescita.
42 carte + 1 manuale per stimolare riflessione, leadership e consapevolezza
Cosa sono The Coaching Cards®
Quante volte, durante una sessione di coaching, in una riunione di team o semplicemente riflettendo sul proprio lavoro, senti che basterebbe la domanda giusta per vedere le cose da una prospettiva completamente nuova?
Nel coaching succede spesso proprio questo: non è la risposta a fare la differenza, ma una domanda capace di aprire uno spazio di pensiero. Una domanda che interrompe gli automatismi, che invita a guardare una situazione con occhi diversi e che, proprio per questo, genera consapevolezza.
È da questa intuizione che sono nate The Coaching Cards® , un mazzo di carte di coaching pensato per coach, professionisti HR, manager e facilitatori che desiderano portare il potere delle domande di coaching dentro le conversazioni quotidiane di lavoro.
Uno strumento di coaching nato dall’esperienza reale
Le The Coaching Cards® non nascono da una teoria astratta, ma da anni di lavoro nel coaching, nella formazione manageriale e nello sviluppo delle persone.
Nel tempo ci siamo accorte che le conversazioni più trasformative non iniziavano quasi mai da una risposta, ma da una domanda capace di spostare il punto di vista.
Per questo, insieme a Eleonora Sordella, abbiamo deciso di raccogliere alcune delle domande più potenti utilizzate nel coaching e trasformarle in uno strumento concreto: un mazzo di 42 carte di coaching pensate per facilitare riflessione, dialogo e consapevolezza.
Le carte si ispirano al coaching ontologico trasformazionale, un approccio che lavora sul linguaggio, sulle interpretazioni che diamo alla realtà e sulla possibilità di generare nuove prospettive attraverso le conversazioni.
Perché le domande cambiano il modo in cui pensiamo
interpretiamo la realtà.
Quando una persona incontra una domanda potente succede qualcosa di interessante: il pensiero rallenta, le risposte abituali smettono di funzionare e si apre uno spazio in cui diventano possibili interpretazioni nuove.
È proprio in quello spazio che spesso nascono le intuizioni più importanti.
Per questo, nel coaching, si dice spesso che la qualità delle nostre risposte dipende dalla qualità delle domande che siamo capaci di porre.
The Coaching Cards®
Le carte del coaching ontologico per trasformare ogni sessione in un’occasione di crescita.
42 carte + 1 manuale per stimolare riflessione, leadership e consapevolezza
Il mazzo di carte di coaching è composto da 42 carte, suddivise in tre categorie che accompagnano la persona in un vero e proprio percorso di riflessione.
Per chi sono pensate
Le carte di coaching sono particolarmente utili per:
- Coach professionisti
- Professionisti HR e People & Culture
-
Manager e team leader
formatori e facilitatori - Professionisti che lavorano sulla crescita personale e professionale
In tutti questi contesti le carte diventano un facilitatore di conversazioni, uno strumento semplice che aiuta a portare il coaching dentro il lavoro quotidiano.
Cosa dice chi le ha provate
Premetto che amo usare le carte in aula e nelle sessioni di facilitazione, e ne ho di differenti tipologie. Ho apprezzato molto queste carte perché fanno riflettere sull’uso delle parole, sul loro significato e sull’impatto che lasciano dentro di noi e su chi ci ascolta. Questo è molto potente. Come lo sono, del resto, le domande che suggeriscono. Si possono usare in tanti modi e per più finalità. Per me si sono rivelate un supporto che coinvolge, attiva e facilita l’emersione e l’espressione di pensieri, dubbi, resistenze e risorse. Mai più senza!
Ho scelto queste carte per diversi usi che permettono, possono essere utilizzate sia in fase di preparazione di un incontro di coaching, durante l’incontro stesso, come spunto per la persona a seguito della sessione svolta. Adatte per coach, per i loro clienti, per formatori che lavorano su team e per chiunque sia interessato ad un percorso di crescita personale. La suddivisione in categorie (domande, esercizi, distinzioni) e il mondo grafico aiutano a lavorare in modo mirato, ma anche la grafica è curata e piacevole. L’opuscolo allegato fornisce pratiche indicazioni per l’uso. Approvato su tutta la linea.
Cosa trovi nel mazzo
Il mazzo di carte di coaching è composto da 42 carte, suddivise in tre categorie che accompagnano la persona in un vero e proprio percorso di riflessione.
Domande potenti di coaching
Domande pensate per stimolare nuove prospettive, mettere in discussione convinzioni limitanti e aprire spazi di consapevolezza.
Distinzioni linguistiche
Concetti chiave del coaching ontologico che aiutano a osservare situazioni e comportamenti da un punto di vista diverso.
Esercizi pratici
Piccole attività che aiutano a trasformare la riflessione in azione concreta.
Le carte di coaching non offrono soluzioni preconfezionate, ma aiutano le persone a pensare meglio, riflettere più in profondità e prendere decisioni più consapevoli.
Porta il coaching nelle conversazioni quotidiane
Le The Coaching Cards sono uno strumento semplice, ma estremamente potente. Un mazzo di carte che può diventare un facilitatore di dialogo, un alleato nei percorsi di coaching e un modo per allenare il pensiero riflessivo.
Perché, alla fine, ciò che trasforma davvero le persone e le organizzazioni non sono solo le competenze tecniche, ma la qualità delle conversazioni che siamo capaci di generare.
Scopri The Coaching Cards
Se sei un coach, un professionista HR, un manager o una persona che ama lavorare sulla consapevolezza e sulla crescita, queste carte di coaching possono diventare uno strumento prezioso per il tuo lavoro.
Scopri il mazzo e inizia a utilizzare le domande di coaching nelle tue conversazioni professionali.
Come usare le carte di coaching
Uno degli aspetti più interessanti delle The Coaching Cards è la loro versatilità. Possono essere utilizzate in molti contesti diversi.
Molti coach professionisti utilizzano queste carte durante le sessioni di coaching, scegliendo una carta per aprire la conversazione o per accompagnare un momento di riflessione del coachee.
I professionisti HR e People & Culture le utilizzano nei percorsi di sviluppo delle persone, nei workshop e nei momenti di confronto tra team.
Molti manager e team leader le portano nelle riunioni di team, utilizzando una carta per stimolare conversazioni più profonde, migliorare il dialogo e favorire una cultura di ascolto.
Ma le carte funzionano molto bene anche come strumento di riflessione personale: estrarre una carta e fermarsi qualche minuto su una domanda può diventare un piccolo esercizio di consapevolezza quotidiana.
Scopri The Coaching Cards
Se sei un coach, un professionista HR, un manager o una persona che ama lavorare sulla consapevolezza e sulla crescita, queste carte di coaching possono diventare uno strumento prezioso per il tuo lavoro.
Scopri il mazzo e inizia a utilizzare le domande di coaching nelle tue conversazioni professionali.