Carte e Libri
Abbiamo bisogno di una mano per crescere
Quando cerchi carte di coaching, libri sulla crescita professionale o strumenti che possano aiutarti a fare chiarezza sul lavoro, sulle decisioni e sulla fiducia in te stesso, cosa stai cercando davvero? Un contenuto da leggere velocemente oppure uno stimolo capace di farti riflettere, mettere in discussione ciò che dai per scontato e aprire prospettive nuove sul tuo percorso professionale?
Nel mio lavoro di consulente e coach mi capita continuamente di vedere quanto una domanda ben posta possa cambiare il modo in cui una persona guarda a sé stessa, al proprio lavoro o al proprio ruolo in azienda. È da questa esperienza sul campo – tra formazione manageriale, coaching individuale e lavoro con team aziendali – che sono nati i miei strumenti: carte di coaching pensate per facilitare la riflessione e libri sulla crescita professionale che aiutano le persone a orientarsi nei momenti di cambiamento.
Strumenti per chi vuole crescere nel lavoro
Che si tratti di carte di coaching, di libri sulla crescita professionale o di strumenti di riflessione per manager e professionisti, il filo che unisce tutto ciò che creo è sempre lo stesso: aiutare le persone a pensare meglio, fare domande più profonde e prendere decisioni più consapevoli nel lavoro.
Se sei un coach, un professionista HR, un manager o una persona che sta attraversando un momento di cambiamento professionale, questi strumenti nascono proprio per accompagnarti in quel processo di riflessione che spesso precede ogni vera trasformazione.
Perché, molto spesso, il cambiamento non inizia con una risposta.
Inizia con la domanda giusta.
Carte di coaching per coach, HR e manager
CARTE
Il primo strumento che ho creato, insieme a Eleonora Sordella, è The Coaching Cards®, un mazzo di 42 carte di coaching progettato per portare il coaching dentro le conversazioni quotidiane di lavoro.
Le carte di coaching nascono da un’idea molto semplice: spesso non sono le risposte a generare consapevolezza, ma le domande potenti. Una domanda ben costruita può aprire spazi di riflessione che normalmente non esploreremmo e aiutare le persone a guardare le situazioni da prospettive nuove.
Il mazzo è ispirato al coaching ontologico trasformazionale e contiene tre tipologie di carte:
domande potenti, distinzioni linguistiche ed esercizi pratici. Ogni carta è pensata per attivare un processo di consapevolezza e portare la persona dall’intuizione all’azione.
Le The Coaching Cards vengono utilizzate in molti contesti diversi:
- nei percorsi di coaching individuale
- nelle sessioni di team coaching
- nei percorsi di sviluppo delle risorse umane
- nelle riunioni di team e momenti di riflessione organizzativa
- nei workshop di formazione manageriale
Molti coach le utilizzano durante le sessioni con i coachee per facilitare nuove prospettive, mentre i professionisti HR e i manager le usano per aprire conversazioni più profonde con i propri collaboratori.
Ma queste carte di coaching funzionano molto bene anche come strumento di riflessione personale: estrarre una carta, fermarsi su una domanda e dedicare qualche minuto a pensarci può diventare un piccolo rituale di consapevolezza che cambia il modo in cui affrontiamo le decisioni professionali.
Libri sulla crescita professionale e sul lavoro
Accanto agli strumenti di coaching, ho scritto alcuni libri sulla crescita professionale nati dall’osservazione delle difficoltà e delle domande che le persone portano più spesso nei percorsi di coaching e formazione.
LIBRO
LINK TO JOB
Il manuale nato dall’unione dei miei primi due libri ed aggiornato con le ultime novità introdotte dalla piattaforma.
Link To Job è un libro che parla di lavoro in modo diverso rispetto ai tradizionali manuali sulla ricerca di occupazione. Non si concentra soltanto su curriculum o colloqui, ma sul modo in cui possiamo costruire connessioni professionali significative.
Nel libro esploro il tema del networking professionale, della costruzione delle relazioni e della capacità di collegare competenze, opportunità e persone. Il lavoro non viene visto come una sequenza di candidature, ma come una rete di collegamenti che possiamo imparare a costruire con maggiore consapevolezza.
Per questo motivo Link To Job è utile sia per chi sta cercando lavoro, sia per chi desidera ripensare il proprio percorso professionale o sviluppare nuove opportunità attraverso le relazioni.
LIBRO
CIAO CIAO IMPOSTORA
Un libro per le donne che da subito vogliano iniziare a fare nella vita di tutti i giorni la “cosa giusta”, e per gli uomini che (finalmente) vogliano scoprire il vero valore dirompente dell’inclusività di genere nella famiglia, negli ambienti lavorativi e nella società civile.
Un altro tema che emerge spesso nei percorsi di coaching è quello della sindrome dell’impostore: quella sensazione sottile e persistente che porta molte persone, anche molto competenti, a pensare di non meritare davvero il proprio ruolo o i risultati ottenuti.
Nel libro Ciao Ciao Impostora ho voluto affrontare proprio questo tema, raccontando come nasce questa sensazione e perché colpisce così spesso professionisti, manager e persone di talento.
Attraverso esempi, riflessioni e spunti di lavoro personale, il libro aiuta a riconoscere i meccanismi della impostor syndrome, a mettere in discussione quella voce interiore che tende a sminuire i nostri risultati e a costruire una relazione più sana con il proprio valore professionale.
