Ciao, sono Pamela

Supporto le aziende nello sviluppo della cultura organizzativa, nell’engagement delle persone e nella valorizzazione del capitale umano.

Sono una consulente di comunicazione votata alle persone, lavoro con le organizzazioni che sentono che qualcosa, nel modo di lavorare insieme, può e deve funzionare meglio: non con soluzioni preconfezionate, ma partendo dalle persone,

  • Team Building Designer
  • Formatrice
  • Coach
  • Facilitatrice
  • Consulente
  • Speaker Motivazionale

Non lavoro sulle persone per farle adattare ai sistemi, ma sui sistemi perché le persone possano funzionare meglio insieme.

Il mio approccio nasce dall’incontro tra HR, marketing e dodici anni di vita vissuta in azienda.

Sono un’economista, con un master in marketing ed eventi e un altro in People & Culture e ho lavorato a lungo dentro le organizzazioni, non solo come consulente ma come parte dei team, vivendo processi, pressioni, obiettivi e contraddizioni. Questo mi permette di parlare sia il linguaggio delle persone sia quello del business, unendo la visione HR alla capacità del marketing di leggere contesti, comportamenti e messaggi. 

Quando entro in un’azienda non porto modelli astratti, ma uno sguardo pratico e strategico insieme, capace di trasformare bisogni, dati e relazioni in scelte concrete e sostenibili nel tempo.

Vivo a Torino ma i miei progetti mi portano spesso tra Svizzera, Francia e Regno Unito.

Qualcosa su di me

Il mio percorso professionale non è stato una linea retta, ma un puzzle costruito nel tempo. Ed è proprio questo che oggi mi permette di entrare nelle aziende con uno sguardo concreto, strategico e umano insieme.

Ho iniziato lavorando dentro l’azienda, come dipendente, occupandomi di marketing, comunicazione, organizzazione eventi e team building. Ho vissuto dall’interno obiettivi, budget, riunioni infinite, scadenze strette, relazioni complesse e talenti straordinari.
È lì che ho imparato cosa significa tenere insieme risultati, persone e realtà operative — e cosa succede quando uno di questi elementi manca.

Successivamente ho scelto la consulenza, continuando a lavorare su branding, comunicazione strategica e posizionamento su LinkedIn, affiancando aziende e professionisti nel raccontare ciò che fanno in modo autentico, credibile ed efficace.

Col tempo il focus si è spostato naturalmente sulle persone, sui team e sulle dinamiche organizzative.

Mi sono certificata come Coach ICF, come facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY® e Business Agility.

Oggi lavoro come formatrice, consulente, coach, facilitatrice, e speaker con HR manager, marketing manager e leadership team che vogliono far crescere l’azienda senza perdere umanità, chiarezza e direzione.

Sono torinese, per metà senese, e lo sport mi accompagna da sempre.
Sciare è la mia grande passione: la montagna mi insegna concentrazione, equilibrio e rispetto dei limiti,  la cava per lo sci nautico, concentrazione e sforzo. Ho giocato per 20 anni a pallavolo e lì ho imparato la forza della squadra. Amo anche il mare, la subacquea e lo sci nautico

Oltre allo sport, utilizzo ogni periodo libero per viaggiare in luoghi poco conosciuti e scoprire i posti attraverso le persone che li abitano.

Sono una persona curiosa, divertente (credo) e molto attenta alle relazioni. Mi riconoscono la capacità di collegare i puntini tra persone, funzioni, obiettivi e visioni.
Sono disordinata e permalosa, non credo nella perfezione, credo nella consapevolezza: è quella che rende i professionisti più solidi e le aziende più sane.

Perchè lo faccio

Tutto quello che faccio nasce dall’incontro tra esperienza aziendale, visione strategica e lavoro profondo sulle dinamiche umane e volontà di fare la differenza.

So cosa significa non stare bene in azienda.
E so anche quanto può cambiare tutto quando le persone vengono ascoltate, coinvolte e messe nelle condizioni di crescere.

Quando entro in un’organizzazione vedo sempre due cose: quello che è oggi e quello che potrebbe diventare.

Il mio lavoro sta proprio lì, in quello spazio tra presente e possibilità.

Amo i numeri quanto la creatività: tengo un occhio sul fatturato e uno sulle persone, perché so che senza l’uno l’altra non regge. E viceversa.

I miei Valori

Empatia, divertimento, condivisione ed eticità non sono solo parole da manifesto.
Sono il modo in cui progetto percorsi, conduco aule e collaboro con le aziende, ma anche il modo in cui vivo ogni giorno e prendo decisioni.

Credo nelle organizzazioni in cui le persone possano lavorare bene, crescere davvero e sentirsi parte di qualcosa. Perché quando le persone stanno bene, lavorano meglio.
E quando lavorano meglio, l’azienda cresce davvero.
Forse è anche per questo che, quando lavoro con HR e marketing manager, mi sento a casa: capisco il business, ma so che sono sempre le persone a fare la differenza.

Qualche curiosità

  • Ho vissuto 1 anno a Londra e qualche mese a Montréal.
  • Sono parte del MENSA The High I.Q. Society
  • Ho due gatti, Tira e Molla, che vivono con me da quasi 17 anni.
  • Ho visitato 41 nazioni e spero di arrivare a 70
  • Il film che non smetterei mai di guardare è Philadelphia.
  • Passerei ore ad ascoltare Ludovico Einaudi leggendo un libro in mezzo al verde.
  • Adoro lavorare con le persone, ma mi ricarico meditando: è lì che ritrovo me stessa.

Cosa faccio

Team Building Designer

Progetto eventi aziendali e kick off partendo sempre dal risultato che si vuole ottenere, non dal format. Disegno esperienze, giochi ed esercizi su misura per rafforzare collaborazione, fiducia e senso di appartenenza, soprattutto nei momenti di cambiamento, crescita o riorganizzazione.

Formatrice

Mi occupo di formazione sulle soft skill, dalla comunicazione interna ed esterna al feedback, fino alla creazione di community e all’uso consapevole di LinkedIn come strumento di relazione e posizionamento, sempre con un approccio pratico e concreto.

Facilitatrice

Conduco gruppi e team utilizzando microstrutture, post-it, visual thinking e la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, creando spazi sicuri in cui le persone possono pensare, confrontarsi e costruire insieme soluzioni condivise.

Coach

Svolgo coaching one to one con manager e C-level e percorsi di team coaching, aiutando le persone a prendere decisioni più consapevoli, migliorare le relazioni e assumersi la responsabilità del proprio ruolo.

Consulente

Affianco le aziende in percorsi di analisi di clima, assessment e sviluppo organizzativo, utilizzando strumenti come il modello DISC, e lavoro su employer branding ed employee advocacy per rendere coerenti cultura interna e immagine esterna.

Contattami qui

Se vuoi capire da dove partire, cosa sta succedendo davvero nelle persone e come trasformarlo in qualcosa che funzioni, scrivimi: il primo passo è parlarne insieme.